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城区创新机制激发人才活力

2019-08-24 09:58:00 来源:太行日报
标签:以忍为阍 银行卡尾号送彩金

  本报讯 为加强专业技术人才队伍建设,城区人社局充分发挥人才评价“指挥棒”作用,打破常规,创新机制,最大限度激发专业技术人员创新创业活力,为转型发展提供人才支持。

  科学分类评价专业技术人才能力素质,以职业属性和岗位需要为基础,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价;拓展职称评价人员范围,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道;下放职称评审权限,由用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和主管部门代表共同组成的评议组,对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见;对引进的高层次人才、急需紧缺人才及业绩特别突出的人才,通过专设职数、特设岗位等多种方式评聘专业技术职务,有力推动了专业技术人才队伍建设。

  (卫卿)

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